Đại gia đình Edufit thân mến,

Tháng 8 vừa qua đã đánh dấu chặng đường 13 năm đầy tự hào của Tập đoàn giáo dục Edufit chúng ta. Một thập kỷ hình thành và phát triển đã chứng kiến nhiều thành công lẫn thử thách đáng nhớ. Cùng với sự phát triển của Tập đoàn, rất nhiều thứ đã đổi thay, nhưng có một điều bất biến mà Ban lãnh đạo Tập đoàn thấy được trong suốt 13 năm vừa qua, đó là sự nỗ lực, đoàn kết, kề vai sát cánh của toàn bộ đội ngũ CBNV chúng ta. Bằng sức mạnh đó, tất cả chúng ta đã tạo nên một Edufit như ngày hôm nay. Sau 13 năm tạo dựng và vươn cao, Edufit đã xây dựng nên hệ thống trường học hiện đại từ bậc Mầm non đến bậc THPT với những chương trình giáo dục đẳng cấp quốc tế. Cùng chung khát vọng đem tới cho các thế hệ Học sinh một nền giáo dục bền vững, truyền cảm hứng sáng tạo và nuôi dưỡng tình yêu học tập suốt đời, Hệ thống Trường Phổ thông liên cấp The Dewey Schools (TDS) đã được thành lập và đạt những bước phát triển vượt bậc. Điều đó có được từ chính những cố gắng, nỗ lực của tập thể đội ngũ Quản lý, CBNV. Ban lãnh đạo Tập đoàn xin được gửi lời tri ân sâu sắc nhất tới những đóng góp của anh chị em đồng nghiệp trong suốt nhiều năm qua.
Một chặng đường mới đã bắt đầu – chặng đường để Tập đoàn Edufit chúng ta tiếp tục vươn xa hơn nữa và hiện thực hóa mục tiêu 2025. Bằng thư này, Ban lãnh đạo Tập đoàn kêu gọi sự chung tay của tất cả anh chị em đồng nghiệp, chúng ta hãy tiếp tục hào phóng hỗ trợ bộ phận Tuyển sinh trong mục tiêu lôi cuốn Phụ huynh tiềm năng đăng ký gia nhập Hệ thống. Sự chia sẻ này chính là hành động thiết thực giúp lan tỏa chất lượng & phương pháp giáo dục hiện đại của TDS.
Để thuận tiện trong quá trình giới thiệu và chia sẻ, Ban Lãnh đạo Tập đoàn gửi tới anh chị em cuốn “Sổ tay tư vấn dành cho CBNV”. Đây là cẩm nang về Tuyển sinh chứa đầy đủ các thông tin về Chương trình học, Học phí, những điểm khác biệt trong phương pháp giáo dục của The Dewey Schools, ...Cuốn sổ tay này sẽ giúp các anh chị em ở nhiều vị trí, công việc khác nhau trong Tập đoàn có thêm những hiểu biết về TDS. Khi tất cả cùng sẵn sàng trong việc giới thiệu Phụ huynh tiềm năng và chia sẻ cho họ những điều hữu ích này, tin rằng chúng ta sẽ tạo ra sự chuyển hóa mạnh mẽ, góp phần đem thương hiệu giáo dục TDS tiếp cận gần hơn tới các thế hệ học sinh trong nước & quốc tế.
"Xin trân trọng cảm ơn và chào mừng anh chị em đồng nghiệp đến với cuốn “Sổ tay tư vấn dành cho CBNV” ngay sau đây!"

BAN LÃNH ĐẠO TẬP ĐOÀN EDUFIT

Chính sách thưởng sẽ được thanh toán vào kỳ lương tháng n+1 đối với trường hợp HS nhập học ngang năm học 2024-2025.
Chính sách thưởng sẽ được thanh toán vào kỳ lương tháng 9/2025 đối với HS nhập học năm học 2025-2026.

Lưu ý: CBNV có quyền chuyển nhượng mức thưởng giới thiệu của mình cho PHHS do mình giới thiệu.

CÁC BƯỚC THU LEAD, QLEAD

Bước 1: Lập danh sách Phụ huynh Tiềm năng
CBNV có thể tìm kiếm các phụ huynh có con trong độ tuổi 5-15 tuổi, có nhu cầu tìm trường cho con bằng cách rà soát trong các danh sách sau:
- Danh sách bạn bè, hàng xóm hiện tại đang có con trong độ tuổi 5-15 tuổi.
- Danh sách PH lớp học của con (lớp học chính khóa và các lớp học kỹ năng bên ngoài).
- Danh sách các admin của hội nhóm online.
- Danh sách các người quen có thu nhập cao, đang có con nhỏ trong độ tuổi 5-15 tuổi

Bước 2: Gọi điện/ Nhắn tin /gặp mặt trực tiếp Phụ huynh tiềm năng

Kịch bản gọi điện/Nhắn tin( Zalo, Facebook) cho Phụ huynh tiềm năng

Lead: - Thông tin PH chưa có trên Hệ thống theo dõi khách hàng (CRM) trước đó;
- PH đang có con trong độ tuổi học tại TDS;
- Phụ huynh đồng ý nghe tư vấn của Bộ phận Tuyển sinh.
QL: Thông tin khách hàng chưa có trên hệ thống CRM, có con trong độ tuổi học tại TDS từ 5 tuổi trở lên tại thời điểm tư vấn, đồng ý nghe tư vấn tối thiểu 60s, và được xác nhận là Qlead từ tư vấn tuyển sinh.
WL: Phụ huynh hoàn thiện nộp phí dự tuyển và phí ghi danh tại TDS.
NE: Phụ huynh hoàn tất thủ tục nhập học, nghĩa vụ tài chính. Học sinh chính thức đi học tại TDS        

Cơ sở Aquatots

Xem thêm...

Xem thêm...

"1. Dewey là thành viên chính thức của Hội đồng các trường Quốc tế (CIS) - Tổ chức kiểm định giáo dục quốc tế uy tín hàng đầu thế giới.
2, Phương pháp “Học qua việc làm”, ""Học qua dự án"", Học tập truy vấn"", ""Tư duy thiết kế"" giúp học sinh thành thạo 4 kỹ năng nền tảng của thế kỷ 21: Giao tiếp, Cộng tác, Sáng tạo và Tư duy phản biện.
3. Chương trình Tiếng Anh với thời lượng vượt trội do giáo viên nước ngoài giảng dạy giúp các con có thể sử dụng Tiếng Anh như một ngôn ngữ, tư duy và học tập nhiều môn học khác nhau: Toán, Khoa học, STEAM, Âm nhạc, Thư viện.
4. Chương trình Phát triển cá nhân được chú trọng bao gồm chuỗi hoạt động bổ trợ như chương trình ngoại khóa, câu lạc bộ sau giờ học, chương trình quản lý tài chính JA và chương trình thể chất hợp tác độc quyền như Bơi Aqua-Tots (Hoa Kỳ). 
5. Đội ngũ giáo viên đáp ứng tiêu chuẩn khung năng lực quốc tế do liên tục được đào tạo và đánh giá bởi Hội đồng Khoa học và Sư phạm (ERPC).
6. Cơ sở vật chất hiện đại với hệ thống phòng học theo tiêu chuẩn quốc tế; các phòng chức năng thiết kế chuyên biệt"

5

STT

QUAN NGẠI

KỊCH BẢN XỬ LÝ QUAN NGẠI

2

"Bạn bè của mình toàn người trẻ, con mới học mầm non 

Hãy quan sát thật kỹ các Lead xung quanh mình:
- Danh sách người thân, hàng xóm trong khu dân cư đang sinh sống
- Danh sách PH, CBNV ở trường cũ, chỗ làm việc cũ
- Sếp, đồng nghiệp của chồng/ vợ
- Đối tác làm việc của cơ quan (nhà thầu, nhà cung cấp …)
Trong trường hợp vẫn ko có đối tượng nào tiềm năng, thì chúng ta vẫn có thể giới thiệu Lead cho Hệ thống SMIS 

1

Bạn bè, người thân của mình không có tiền học Dewey ?

- Hệ thống Dewey có các cơ sở trường, các chương trình học với các mức chi phí khác nhau được xây dựng để đáp ứng nhiều đối tượng có định hướng khau. VD cơ sở Cầu Giấy chi phí tầm hơn 100tr/năm.
- Hệ thống Dewey triển khai các chương trình hỗ trợ tài chính rất hấp dẫn
+ Chương trình tiết kiệm học phí: Phụ huynh đóng từ: 1.5 tỷ – 1.8 tỷ, sau quá trình học 5 năm, khi HS vì 1 lý do nào đó ko tiếp tục theo học, PH sẽ được rút 100% số tiền đã đóng => Được hiểu là: PHHS được học miễn phí 5 năm không mất tiền
+ Các chương trình ưu đãi tuyển sinh triển khai quanh năm với từng giai đoạn (giai đoạn càng sớm, mức ưu đãi càng cao)
- Phụ huynh nhìn có vẻ Không có tiền – Nhưng thực tế lại rất nhiều tiền: Thực tế có rất nhiều trường hợp này => Nên các thầy cô, CBNV đừng lo lắng họ ”ko có tiền”. Đối tượng nào TVTS cũng có kịch bản để tư vấn

3

Người quen đã có con đi học ổn định trường khác hết rồi

"Nhiều trường hợp Phụ huynh đã có con học ổn định ở 1 trường khác, tuy nhiên vì đọc được thông tin, hoặc được Phụ huynh, CBNV TDS giới thiệu, chia sẻ về những điểm nổi bật của Dewey nên Phụ huynh tò mò quan tâm
=> TVTS tiếp cận, mời tới thăm quan trường, tư vấn chi tiết về chương trình => Phụ huynh được thuyết phục và đăng ký cho con học tại Dewey."

4

Ngại mở lời với người thân, bạn bè - sợ người ta đánh giá mình

"Các thầy cô, CBNV hãy nghĩ: 
- Chúng ta đang mang lại cơ hội học tập tốt nhất cho các con của họ, để họ được tiếp cận với 1 phương pháp giáo dục hiện đại và chất lượng. 
- Các anh/chị/em hãy cứ chia sẻ những trải nghiệm, cảm nhận của bản thân 1 cách thật chân thành, từ đó họ sẽ được truyền cảm hứng từ những câu chuyện thực tế của các anh/chị"

Chính sách bảo mật: https://tuyensinh.thedeweyschools.edu.vn/chinh-sach-quyen-rieng-tu